这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
“如果让我一切从头开始，我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。...
公司追求创新的本质，在于能通过创新使公司避开竞争，占有更大的市场份额。...
从公司管理角度来说，更多的是通过建立一种制度、一种理念或者文化，来增大创新的概率和提高创新带来的价值。...
然后推荐一些非常有意思的自媒体微博，“同道大叔”不用介绍了，星座领域的超级大IP，想用星座包装产品的看他就够。...
所以在这一块来讲，国外的年轻人有很多方法可以第一时间去模仿，或者是填补标准化程度小的空白。...
用户可以图文问诊，并享受电子处方、医药配送等服务。...
很多人赌上全部身家，投身一个行业，对前景研究甚少，没做一点研究，这一点让人十分诧异。...
例如我们主要针对的用户群体，现在孩子教育都是家长最关心的事情，我们如果做的就是高考培训或者中考培训，我们就要把关键词主要针对这部分的群体。...
这是一个新兴行业，公司的成功时常受到质疑。...
世界经济在不断变化，即使是最有希望的赌博有时也会以惨败告终。...
一方面，当私募市场估值已经过高的时候，这些“傻钱”的进入会继续抬高初创企业的估值，长期处于错失恐惧心理的投资者不愿错失机会一哄而上，营造出“处处都是下一个Fac...
